Logowanie:

Login:
Hasło:
Najbliższe kursy:
Nowi wykładowcy:

Kogo szukamy?

profil

IBM jako firma wychodzi z założenia, że to co ją wyróżnia i daje jej przewagę konkurencyjną na rynku to jej pracownicy, ich wiedza i kompetencje. Dlatego też IBM IDC jako pracodawca świadomy siły tkwiącej w potencjale ludzkim, w podejmowanych działaniach rekrutacyjnych skupia się na poszukiwaniu kandydatów, których wiedza, doświadczenie i osobowość są unikalne i w perspektywie czasu zaprocentują sukcesem pracownika, który zgodnie z jedną z wartości IBM będzie miał przełożenie na sukces Klientów jak również całej firmy.


Idealny kandydat powinien biegle posługiwać się językiem angielskim. Dodatkowym atutem jest znajomość innego języka europejskiego tj. francuski, włoski, hiszpański, portugalski, holenderski, szwedzki, duński, fiński czy norewski. Osoby zainteresowane współpracą z IBM IDC powinny posiadać wiedzę merytoryczną z obszaru Project Management, Service Management lub IT (monitoring, zarządzanie serwerami i sieciami informatycznymi). Niezaprzeczalnym dla nas faktem atrakcyjności kandydata, pozostaje nie tylko solidne wykształcenie, poziom wiedzy oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe,  równie istotna jest dla nas sfera osobowości oraz umiejętności związane z funkcjonowaniem społecznym i zadaniowym kandydata, które wpisują się w strategię działania firmy. Pożądane umiejętności „miekkie” jakie powinien prezentować idealny kandydat to umiejętność pracy w zespole, kreatywność, otwartość, komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność etc.


Jeśli identyfikujesz się z powyższym opisem, odzwiedź nasze strony:  ibm.com/start/pl/idc i dołącz do naszego zespołu. Zbudujmy razem mądrzejszy świat !




Nasza strona korzysta z plików cookies. Zachowamy na Twoim komputerze plik cookie, który umożliwi zbieranie podstawowych informacji o Twojej wizycie. Przeczytaj jak wyłączyć pliki cookies. Zamknij